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お知らせ

3年次フォローアップ研修を開催しました(10/30&11/15)

2018/11/15人材育成

1日目は、「Will-Can-Must」のフレームワークを用いて、キャリアビジョンの立て方を、
2日目は、ロジカルシンキングを主軸に、コミュニケーション、モチベーション、問題解決手法を学びました。

これから後輩を指導していく立場や、リーダー/サブリーダーの役割を担うにあたり、 「自己理解」、「相手視点に立つこと」、「論理的思考」が重要であることを実感した人が多くいました。


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