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人材育成とキャリア

教育研修制度

内定者教育

  • 専用掲示板による情報交換
  • 自己プロフィールHP作成
  • 情報処理技術者試験対策
  • ビジネスマナー基礎講座

新入社員教育

入社時集合教育

4月 5月 6月
組織の一員として基本動作ができる元気で前向きな技術者の育成
  • 情報処理試験対策
  • 情報処理試験受験
  • ロジック研修Ⅰ
  • ロジック研修Ⅱ
  • ロジック研修発表会
  • システム研修Ⅰ
  • システム研修Ⅱ
  • システム研修発表会
  • 金融・経済基礎講座
<4月>
  • 社会人としての基本姿勢の習得
  • 情報処理技術者試験の本試験に向けて総仕上げ
  • プログラミング学習による論理的思考能力の習得
  • 1カ月間の振返り、翌月の目標設定
<5月>
  • 課題プログラムの作成
  • ロジック研修における成果発表会
  • SEとしての基本動作・知識の習得
  • 1カ月間の振返り、翌月の目標設定
<6月>
  • グループ演習による課題システムの構築
  • 課題システム構築における成果発表会
  • 金融経済の基礎知識の習得
  • 各プロジェクトにおける仕事紹介
  • 新人研修の振返りと配属後の目標設定

配属後教育

7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
年間育成計画に基づく実践教育
アドバイザー制度   フォローアップ研修
「秋期」情報処理試験対策 試験   「春期」情報処理試験対策
  金融業務知識の基礎習得(通信講座)
  • アドバイザー制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
    担当業務の早期理解、ビジネスマナーの実践、実践を通しての技術力アップ
  • 情報処理試験対策
    受験意欲のある社員への試験対策(通信講座、eラーニング、論文対策、社内模試)
  • 金融業務知識基礎講座
    生保、損保、証券、銀行の金融業務知識の基礎を習得
  • フォローアップ研修
    1年間の振り返りと2年目を迎えるにあたっての目標設定

2年次以降教育(OJT、社内・社外研修、通信講座、eラーニング)

  • 階層別研修
  • プロジェクトマネージャ育成教育
  • IT技術習得教育 ・業務知識習得教育
  • 資格(情報処理技術者、ベンダー、銀行業務・実務検定)取得対策

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